团队业绩不好怎么办

1、寻找业绩不好的原因。团队里面可以共同去分析，去探讨业绩不好的原因，然后去研究，分析，寻找合适的改变方法。总结业绩不好的原因，然后寻找改变的方法，努力去提升业绩。

3、适当的给予激励。团队业绩不好，会影响团队的成员，造成心情失落，对工作失去信心等情况。这就需要及时的给予员工鼓励，激发他们的工作积极性，坦然去面对业绩不好的情况，及时的做出改变。

5、增加团队凝聚力。遇到业绩不好，团队成员之间也会相互埋怨，关系也会出现隔阂，作为管理者要及时的去调整团队内部关系，提升团队的凝聚力，这样才能更好的发展。