4个价值千万的麦肯锡思考公式，职场新人必看

1、公式1：尊重事实，而不是假豹肉钕舞设这话听着是很平常的一件事，但很少有人能够做到。一方面在于我们常常没有办法区分事实和假设，另一方面在于我们有时并不相信事实的力量，而是相信自己的脑补。以刚入职的小白为例，经常会被教导要认真学习，不要随便提建议，这是因为小白往往提的只是自己的假设，比如我们可能跟领导说：“领导啊，你能不能把活的工期安排得短一点，因为我们做不完。”这个时候可能领导不听你的，因为“我们的活做不完”只是你一个假设。而用事实的方式来描述：“领导您看，我平时一天能完成三篇稿件，一周五天，我可以完成15篇稿件，但是这周我们的任务是30篇稿件，如果不延长工期，我就有可能给每篇稿子的质量下降，您看，是否延长工期或者增加一个人手来帮忙完成这个任务呢？“这样领导更能接受一些。再以营销为例，很多新人包括我自己在内，从来都不重视用户的反馈，每天做的只是蒙头想所谓的创意。这其实跟买彩票一样，因为你的创意根本不是基于事实来推导的，而是基于自己的假设，你根本就不知道用户的痛点是什么，最后的效果就只能呵呵哒了……作为一个专业的营销人员，不要老是提出自己的假设，而是要罗列事实，以事实为基础，才是你观点的力量所在。

3、公式3：找到核心的驱动因素什么是关键驱动因素呢？是指在一个复杂的问题当中，有20%的问题可能会对结果产生80%的影响，这20%的因素就是关键驱动因素。比如如何让农场的利润提高呢，显然很多互联网营销案例的用途不大，因为农业是一个靠天吃饭的行业，最重要的是天气变化的影响。如果你分析了各种因素，但没有抓住核心因素的话，可能花了很多时间然并卵。对于农场来说，最应当增强的是农场应对不确定天气的能力，后面你的解决方案就会非常针对性了。