员工之间互相推诿责任怎么办

1、首先明确责任，洫曛晗丕让员工都各司其职。员工之所以会相推诿，最主要的原因就是责任不明确，办公室里要做到责任到人，对于模糊不清的责任可直接找办公室负责人。车间里每道工序也都是责任到人，谁负主要责任，作为辅助工也要承担相应的责任，这样大家会做到劲往一处使。

3、监督管理人员必须配备。公司制度对员工的管理，当然还是需要人去管理，人管理就不一定能做到公平，公正。如此公司还需相应的监督管理人员去处理员工和管理者之间存在的矛盾。人心失和是公司发展的大忌。

5、部门领导管理不善造成员工之间的抱怨和推诿。作为公司的管理层，有时不得不承认，很多员工对部门主管的处事方法和决策都不满意，造成公司员工与员工，员工与主管矛盾重重，最后受损害的则是公司的利益。