应届毕业生应聘要小心哪些招聘陷阱

1、在找工作之前、签署劳动合同之前，真的有必要细细了解一下劳动法和劳动合同法。这是让自己避免上当受骗的基础，很多不正规的企业，在运营操作上都不符合相关的劳动法规，如果自己并不了解，很容易被忽悠。

3、通知你要到外地进行统一的面试和培训的，一定要谨慎对待。首先，要求到外地面试的企业并不多，不知名小企业根本几乎不会有这样的操作，知名大企业如果有这样的招聘流程，是非常公开的，这时候你可以打电话到总部，说明自己的疑虑，询问是否有这样的一个招聘信息和程序。

5、试用期的待遇和时长。很多不正规企业，带着节约成本和侥幸的心理，试用期期间都不为员工购买保险，这都是违法的。试用期也需为员工缴纳社保。试用期时长在1个月至6个月不等，需按照要签订的合同期限长短而定。