被公司无故降职怎么办

1、未经员工本人同意，不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资，否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。

3、同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：

5、（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的情形；

7、如今是一个法制的社会，很多与生活息息相蔡龇呶挞关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身舍膺雕沆边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来找法网找律师进行咨询。