1、搜简历，广泛搜取所需要的外贸人员的简历并保存。
3、从筛选过后的简历中，按照排好的1（优先考虑），2（次要考虑），3的先后顺序。预约初次面试时间。
5、过往工作经历以及对求职面试者过往工作经历的核实。
