如何做一名海航人

1、道德操守层面：忠诚、正义、廉洁、诚信；行为规范层面：责任、务实、创新、协作

3、海航集团管理干部价值准则及行为规范适用于集团全体管理干部，它既是海航精神、企业文化在管理干部道德操守、职业精神层面的具体体现，也是评价海航管理干部自身修为、履职表现的重要标尺。

5、勇于承担责任，追求卓越业绩。管理干部是实现海航建立世界级企业宏伟目标的中坚力量，各级管理干部要以更高的素质能力标准激发自身工作热情，勇于承担海航事业赋予的工作职责，坚持求真务实工作态度和实事求是的工作方式，通过强力执行和变革创新创造卓越业绩，不断推进建设海航事业的各项工作。

7、团结协作，共创共赢。作为海航事业的领航者和海航企业文化的践行者，各级管理干部要激发和运用集体智慧，团结和激励团队成员，促进组织发展和个人成长，以卓越的领导能力和突出创造精神领导全体海航人实现海航发展战略和工作目标。