2018国家公务员面试：求职动机类题目拿分难

1、首先，各位考生要对求职动机类题目有深刻的认识。这类题目无论题干如何设置其实本质都是为了测查大家的人岗匹配性，所以大家在面对这类题目的时候要学会拨云见日。比如：“在西南大学的见面供需会上有招聘单位挂出年薪10万，招推广清掏化粪池的工作人员，请问你去不去？”这个题在以往考试中考生们的答案不一，有去的，有不去的，但是只有很少一部分人能够看破本质。在考官问我们这个题的时候我们在面试公务员，那么为了体现我们的求职忠诚度，又怎么能去呢？所以答案自然是不去，并且答出自己的应聘这个岗位的动机，体现出自己的岗位匹配性。

3、最后，各位考生要注意，有些题目虽然不是常规的求职动机类题目，只是常规的综合分析哲理类题目，但是在落实观点的时候大家也要尽可能的结合到自己报考的岗位或者自己将来的工作来作答。这样更能体现大家的岗位匹配性。