遭合伙人架空怎么处理

1、自我认识：其实你体会到的架空也不一定是事情的本质，有这种体验的时候不妨先冷静的进行以下自我认识，综合事件本身分析下，是否是自己某段时间内工作不足？

3、有效沟通：有效沟通是指尽可能少的带情绪去沟通，尽量以事件本身为沟通的重点，询问合伙人的初衷和想法，看是否可以消除疑虑和隔阂。

5、合法流程：如果合伙人确实存在侵权行为，且并没有沟通的意愿，那就只能按合法流程，将双方权益进行区分，分道扬镳。