1、明确岗位任职条件：就是明确招聘岗位的任职条件、胜任力要求等
3、组织初次面试：就是由面试考官对应聘者进行面试，本环节往往由人资部完成
5、面试情况评分：本环节就是由面试官对应聘者的回答、表现进行评分
