提升执行力就是提升战斗力
1、意识转变，劣根性思维，贵族气质，成就员工，结果导向，创新意识。
2、信息充分，电梯法则 &笨蛋法则，权责清晰，知人善任，消灭模棱两可，量化执行，不留任何机会。
3、行为强化，蜕变日志，计划和目标，以身作则，正负激励，适当授权，倾听基层声音，及时总结、调整。
1、意识转变，劣根性思维，贵族气质，成就员工，结果导向，创新意识。
2、信息充分，电梯法则 &笨蛋法则，权责清晰，知人善任，消灭模棱两可，量化执行，不留任何机会。
3、行为强化，蜕变日志，计划和目标，以身作则，正负激励，适当授权，倾听基层声音，及时总结、调整。