员工做错事总爱找借口，怎么办

1、根据事情严重程度进行惩罚对于员工的错误，一定不能够徇私，这样只会导致接二连三地错误犯上，遇到犯错的员工，一定要根据事情的严重程度进行惩罚。

3、提前给予任务惩戒说明为了防止员工因犯错而推卸责任，在做任务之前，就应该告知员工事情失误后的惩戒，让员工内心谨记，一方面可以防止员工失误，另一方防止失误后还找借口推卸。

5、采取辞退措施如果对于经常犯错但总是找借口的员工，这类员工还是趁早辞退为好，不然只能够造成企业更大的损失，因为总是不把错误放在心上，必然会造成更大的错误，直至影响企业利益。