急辞工劳动法是怎么规定扣工资的
1、急辞工劳动法是规定扣工资。
3、经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。
5、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
7、但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿。
1、急辞工劳动法是规定扣工资。
3、经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。
5、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
7、但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿。