1、年度人员编制:就是在年初确定公司各类人员的编制
3、制定招聘计划:就是HR部门制定年度和月度的招聘计划,并制定招聘预算
5、简历筛选与面试:就是HR部门对应聘者的简历、申请表进行筛选,并组织初试、复试等