如何留住企业员工的心

1、勿故意制造员工与员工的矛盾嘟嘟听某老板说过这样一句话：让员工们斗，从中可以获利。嘟嘟实在想不明白，员工之间斗来斗去，你一个老板能获得什么利益？你可以开展好的优待让员工有努力工作的积极性，可那并不是故意制造员工的矛盾啊，甚至不惜两面说谎，这实在不是一个老板的所为。

3、勿拖欠工人工资某女不妨直说，某女子今年的工资拖了九个月才发放，且每位员工无缘由的被扣掉了几百块钱。几百元的事情是小，可是要想让员工继续那么努力的为你工作，应该是比登天都难了。努力付出，自己应得的不但被拖拉那么久，还要无缘无故的被扣除部分，作为老板，请自己想一想，还会有谁，为您真心工作？所有的动力都会化作一声感叹：忙什么呀，差不多就行了。

5、勿偏听偏信有些老板，喜欢背后打听员工的所作所为，就喜欢一些背后嘀嘀咕咕别人的员工，他觉得那是自己的眼睛和耳朵，嘟嘟亲眼见识过这类员工与老板，搞笑的事，最终将了老板一军的，恰恰是那位他信任的眼睛和耳朵，这实在是自作孽不可活也。作为公司老板，应该有坦然的心，想要了解员工，那就公开光明的了解。

7、勿对员工斤斤计较有些老板，如果员工迟到五分钟，就会大发雷霆，甚至扣员工的工资，而需要员工加班时，就算加几个小时的班，也是一副你们分内的事情，且不给员工任何奖励，甚至一句感谢的话都没有。虽说公司有自己的规章制度是必须的，可是作为老板也要适当的考虑一下自己的做法，是否寒了员工的心呢？