一些增加招聘效率的小技巧

1、猎头、高端招聘网站例如智联招聘，具有很强的针对性和行业性，拥有大量用户访问量，找到合适人选的几率大大增加，而且这些网站往往可以导出应聘者信息，不用手动录入信息。但缺点是费用高。

3、很多HR发帖最后都采用“发送个人简历到XXX邮箱”的方式，收集应聘者信息，到最后邮箱会很乱，而且需要自己手动去归类，手动去录入应聘者信息，很麻烦。其实可以考虑像麦客、申请通这样的在线表单，将你关心的应聘者信息设成表单条目，个人简历以附件的形式上传，会方便许多。发帖的时候最后附上表单地址就可以。