1、入场形式，一个有趣，让人兴奋的入场方式，最能直接影响员工对年会的第一感觉。
3、领导致辞，年会正式开始前，请领导对本次年会致辞，作为年会的开幕式。
5、节目表演，日常游戏，抽奖环节要穿插着来，让员工保持期待和热情，和老板互动起来。
