职位分析有什么作用

1、培训与发展通过职位分析，能够明确从事某项工作人员所应具备的技能、知识和各种心理条件。

3、提高工作和生产效率通过职位分析，一方面，由于有明确的工作任务要求，可建立起规范化的程序和机构，使工作职责明确，目标清楚；另一方面，明确了关键工作环节和作业要领，便于充分利用和安排工作时间，使领导和员工能更合理地运用技能，增强他们的工作满意度，从而提高工作效率。