怎样跟新领导汇报部门工作

1、了解领导的决策模式和思维模式。新来了领导，我们会通过各种渠道了解到领导在原来单溴腻男替位的职位以及一些工作经历。从而可以了解领导的决策模式和思维模式，这样有助于我们对领导进行一番分析，然后做出如何肫硷酾巳汇报的决策。而这一过程简单的理解为跟什么样的人说什么样的话。

3、打动人心。跟领导汇报工作，特别是新来的领导汇报工作的话，其实简单的说就是能够打动人心。通过给领导汇报，是为了给领导的决策提供支持的论据，因此仅仅凭数据和事实，很难打动人心，所以汇报要走心。

5、适应领珑廛躬儆导的风格。领导有不同的领导风格。一般的来说，有的人是倾听型，有的人是阅读型，倾听型容易做，随机应变。阅读型的领导，更适合读材料，所以对于倾听型的领导，口头汇报最好对阅读型领导工作汇报最好。

7、总结。怎样跟新领导汇报部门工作：1 了解领导的决策模式和思维模式。2 陈述方式讲故事。3 打动人心。4 讲清楚是什么，为什么怎么样？5 适应领导的风格。6 把行动做到领导前面。