培训中常用的几种培训形式

1、传统的教授式，是种方式就是像课堂一样，讲师只需要讲，学员只是听就好了，这种形式可以用于一些专业知识的传授上

3、小组讨论：给学员提供必要的知识点，或者案例，让学员自己进行讨论，这种效果对于知识的接受程度相对高些。

5、游戏：恰当的游戏也可以达到事半功倍的效果，但切忌随意选取游戏，为了玩而玩