如何培养自己的性格优势

1、完美主义者对世事要求较高，比较容易计较和不满，需要一种调和与心态的自我控制，在职业发展上追求自己的想要的固然重要，但是当代工作需要的更多的是团队合作而非一己之力，在于同事们的配合中需要更多的宽容和接纳，需要更多的理解和互动，这样才能更好的与同事们合作进步。更多的时候鼓励自己放松一些，多给自己一些空间和时间，告诉自己尽善尽美是一种期待而非最终目的。

3、实干者比较在意通过努力获得的成功，那样会非常有成就感，注意力也集中于自己的任务和目标上，寻求最好的途径解决最有挑战性的问题。但是一旦问题没有得到及时解决就会影响心情，觉得没有面子，因此，要想有强大的人格魅力和领导力，需要更多的经验和能力，感受自己的价值增长，细心的体会别人的感受，交流中多一些互动，注重人际关系，注重自身的感情，适当的降低“工作（成就）大于一切”的想法，适当的放慢脚步，学会放松，并体会轻松愉快的人际关系。

5、观察者出色的洞察力和分析能力，放他们有着独具慧眼的知觉系统，思维系统的发达，成就了他们的学者的风度和思想的深度，但是他们需要有足够的个人空间，与客观世界保持一定的距离，以旁观者的眼睛去观察和思考世界，当没有被满足时会表现出一定的报复心理和紧张、暴躁的状态，他们需要有足够的精力来完成自己的想要完成的事情，因此需要足够的体育锻炼和思维对话，寻找出最好的表达方法，同时试着多体会自身的感受，减少恐惧，鼓励自我表露，重视自我，表达自我。

7、享乐者生活最为快乐，因为他们非常注重生活品质，注重有趣的、令人快乐的、奇妙的事物，比较少的烦恼和焦虑，在人们看来他们有幽默感，独特性，精力充沛，因此他们也不喜欢被约束和限制，不喜欢和忧郁的人和喜欢指责别人的人来往，当他们遇到这样的人群时会马上表示不满，也会给别人带来一定的伤害，所以他们需要注意自己的方式，认识到快乐应该注意到别人的感受，更多的关注人的存在而非纯粹动的生活，细心的体验烦恼与冲突，趋利避害，理解别人。

9、调停者非常善于把握事物的细节，能够理解并让别人快乐，尤其推崇相互理解和协调可以生活得更加愉快，因此生活中比较关注别人的要求和期待，与人和善，不是很愿意直接表达自己的想法和观点，比较难拒绝别人，当被人不重视自己的时候会比较气愤，因此他们应该更多的学会关注自己的需要，爱护自己，然后再去爱护别人，在该说不、该作决定的时候不能优柔寡断，鼓励自己表达，问清楚自己的需求，活在一个重视自己的环境中。