什么情况下可以不用交社保

1、情况一：与退休人员签订劳动合同。《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

3、情况三：聘用劳动派遣人员。劳动派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳动派遣协议。考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳。

5、情况五：个体户外包企业业务。将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。