收费站如何关爱女员工

1、进行岗前培训。收费站的工作不比办公室的工作，收费站的工作环境可以说有点孤单而长久。对于新入职的女性职工，进行岗前培训非常重要，不仅仅包括仪容仪表，言行举止，还有心理承受能力的培养都是非常必要的。可以多进行一些各式各样的情景模拟，增强女员工的反应处理能力。

3、关心职工的生活。收费站要花点时间去关心女员工的生活，这里并不是说打听她们的隐私。而是适当去了解一些大概的情况，以针对不同的女员工合理安排工作时间，比如对于哺乳期的女员工不宜安排值夜班，特殊时期可以安排男员工值夜班等等。及时发现员工的心理是否有异常，并及时解决。

5、适当放松。收费站的工作是孤独的， 收费站可以定期定点安排一些娱乐活动进行放松，不过这个要根据值班情况来安排。丰富女员工的业余生活，让她们的心情变好，心情好了，情绪就好了，情绪好了才能投入精力在工作中，比如适当举行一些联谊会，帮助单身女性找到有缘人哦。