如何跟领导相处

在职场上，和领导沟通是一门艺术。但是很多人却很难和领导相处融洽。 这其中有很多很难说清楚的原因，比如说不知道如何沟通，总觉得领导很严肃，试着去改变，发现结果还是不尽如意……但是这是你的工作，你每天都要面对领导，这该怎么办了？ 我做第一份工作时，和办公室的领导相处的很差，可是当我开始第二份工作的时候，我不知道为什么竟然能和自己的领导相处地挺融洽。我的这个领导是一位女领导。下面我就分享一下我是如何同这个领导相处的。写的不好，请多多赐教。

2、不要小心眼。 女领导一般是不喜欢员工小心眼的。当然，我的那个领导是这种风格的。她特别不喜欢部门的员工为了一点芝麻大小的事情争吵。她经常安排一些任务给我们的时候，部门里总有一两个人喜欢斤斤计较。每次她都很生气，一个常惹领导生气的人，能和领导相处地好吗？如果觉得领导安排地不合理，是可以找领导协商的，但绝对不能私下里议论，这样不利于部门的团结。也不利于以后共事。

4、分清楚工作和私下里。 在工作上，领导经常会给我们布置一些任务，不能喜欢还是不喜欢，领导已经决定了。就一定要执行。因为很多事情本来就分不清合理不合理，从一些角度来看是不行的，但是换一个角度就发现是对的。最好不要直接反对领导的决定，除非领导犯了很严重的考虑不周，一般这个是很少很少的。如果个人有意见，可以当任务完成的时候，私下里交流一下意见。 同时，私下里，比如说公司集体旅游，我们一起聚餐，去K歌的时候，该放松就要放松。领导不喜欢私下里还弄得很严肃。这时候一定要记得放开自己的另外一面，会唱歌地一定要唱唱，会懂一点舞蹈的也不要不好意思跳，这样的员工，领导是比较欣赏和喜欢的。

6、三十六计之走为上策。 写出这个的时候，我都不知道自己有没有资格这样说。当然，现在工作不好找，何况找到一份待遇好又稳定的工作真的很不容易。如果因为仅仅是和领导相处不融洽就离职或者调换部门的话，是一件很可惜的事。 这里，我的意见是，每个领导都会有他的过人之处，当我们抱怨领导的时候，不如想想如何去改变我们自己，当我们不断地努力，结果却不尽如意的时候，才可以考虑这个所谓的三十六计之走为上策了。