1、培育企业精神，要从思想上培养良好的企业精神，通过股权分配、入股分红等方式树立员工主人翁意识。
3、建立完善的奖惩制度，按照量化考核的多个标准，奖勤罚懒。
5、营造积极向上的氛围，公司管理层要建立激励机制，营造积极向上的氛围。
