绩效面谈后如何追踪

1、第一：整理好我们的面谈数据，要知道我们的面谈之后我们会知道很多的信息，我们必须要好好的整理，才能从中发现这个内部的规律！

3、第三：不断的提出问题，我们在追踪的过程中我们会发现很多的问题，那么我们就要不断的去解决，提出一些解决的方案之类的，那么我们的这个过程中的问题很重要！

5、第五：通过之后我们还得在弄一个工作总结，要知道我们的这个绩效面谈最后肯定是有一个准确的分析数据的，那么我们总结一下为下一次的面谈做好准备可以！

7、第七：通过对总结的讨论，如果一致同意的话，那么我们就可以发布我们的那个结果了，而且我们需要旅邯佤践进一步的制定我们下一年度或者是月度的计划了，这些都是我们在追踪之后需要做的事情了！