求职过程中如何防止被骗

1、我们现在大多数求职使用的都是网络APP求职软件，这些软件首先在启用会员制的时候，就把一些企业区分开了。要想成为会员，首先需要联系这些软件的后台，把企业的相关证件的照片传过去，他们那边才会给予会员的认证。所以，刷职位的时候，注意看下企业是否是企业会员。当然，这个只是初步的判定。我们还可以在网络上查看该企业的评价和企业的信誉程度，以及一些薪资福利待遇。

3、面试一般会有初试和复试，更有甚者还有第鹩梏钔喔三轮面试。但是，通过面试时候你看到的听到的可以做一个简单的评估。上厕所的时候细峙僮侯劝细听该公司员工都说了什么？如果是抱怨跟牢骚，那说明公司在处理员工的工作职责方面还没有做到位，你入职之后很有可能做多种工作，因为新来的总是被欺负嘛！如果是聊吃吃喝喝逛街之类的闲话，也许该公司很轻松，工作压力不大。你也可以看该公司面试的步骤跟方法，是繁琐得按部就班，还是真的有必要通过那么多层面试来刷掉一些应聘者。跟你周围的应聘者聊天，了解他们都是什么样的学历跟经历，最好是跟你差不多。如果跟你差太多，却是应聘同一个职位的，你最好就是离开。第一呢，层次差异巨大，说明该公司没有为相应的职位设置相应的标准，忽略职位本身需要什么样子的人才，可能公司只是为了能招个人来顶岗，并没有为员工着想。

5、我们大多知道，如果需要给企业保证金或者其他各种名义的钱，都是不可信的。但是，很多人却不知道，有些公司在工资上面做手脚。很多公司都是20号甚至是25号才发放工资，像这样的，其实是在变相的压工资。一般大型企业像全国连锁的，因为财务运作上的事情，可能需要在15-20才可以结算工资。但是一些小企业并没有多大的财务运作流程，顶多在10号就可以结算工资了。所以，如果遇到在谈薪酬的时候，说是20号之后发工资的小企业，最好就不要过去上班了。我之前就遇到过这样的公司，公司就一个老板，一共才9个人的公司，上了几天班，听到其他员工说总是拖欠工资，而且老板总是见不着人。后来就辞职了。

7、是有一些求职者是异地求职，想换个地方工作。这样的求职者最好注意了，你换的这个地方，你人生地不熟的，不能单单凭一个工作就搬过去了。异地求职最怕是东西都收拾好了就等着一份工作而匆忙决定了。一份可以让你搬家的工作，最好是比你现在的工作要好，或者是那个城市有你的朋友或者亲人。判断好不好，首先福利待遇，再者晋升或者岗位调动然后看工作地址附近的环境是否方便交通和住宿。不要等到你高高兴兴搬过去之后，公司是一个狼窝，从此就出不去了的传销窝点。所以，跟你的朋友和亲人多聊聊，周围的人多少能帮你分析一下。很多被骗的人，大多数都比较不善于交流，喜欢独处。想想一个人的的力量肯定是渺小的，多跟周围的人说说，也许真的可以帮上忙。