如何做好酒厂研发主任工作

无论什么企业，它的生命力在于企业的研发部门，研发部门能不能生产出新的东西，能不能研发出新的产品直接关系到企业的生存和发展。酒厂也不例外，酒厂的研发部门是否强大，就直接关系到酒厂的生死存亡，作为酒厂的研发部门主任，可以说是责任重大，要如何才能当好酒厂的研发主任呢？需要具备哪些能力和实力？

2、创新能力。一个酒厂的研发主任，必须是一个有创新能力的领导，创新就是要求你要跟得上时代的节奏，跟得上社会的发展，敢于抛弃旧思想，老陈旧，敢于接受新事物，新想法，拥有活跃的思维能力，跟着市场和社会一起进步。一个思想陈旧，观念迂腐的领导，注定不是一个好的研发领导。

4、管理能力。一个酒厂的研发主任，必须是一个有管理能力的领导。你的下面那么多员工，你要用一些手段、办法或者是人格魅力才能让大家都听命于你，假如你没得管理能力，你就根本指挥不动你的下属，你每天的精力大部分都会被耗于处理同事关系中，哪还有更多的心思来搞研发呢？

2、思维要活。要想当好酒厂研发主任，其次你得要求自己的思维要活，在工作中愿意动脑，勤于动脑，努力动脑，遇到难题不害怕慌张，遇到困难不畏手畏脚，善于用自己的思维和头脑，去解决一个又一个的难题。假如你的思维比较死板，你就很难接受新思维，新事物，也很难接受新观点，那这样就是很危险的了，因为你见不得创新，就更别提去主动创新了。