企业如何做好女职工权益保障

1、尊重女性。女性也有就业的权利，女性也能顶起半边天，女性也可以成为职场上的佼佼者和弄潮儿，企业要做好女职工权益保护，就必须首先要尊重女性，不歧视，不嫌弃，不为难，有了尊重才会有意识，也才会有行动。

3、平等对待。现在的社会，虽说一直在提倡和号召男女平等，实际上确是对女性的歧视无处不在，特别是有些企业在招聘时会公然规定各种条件和门槛来限制女性就业，有时就算招聘了女性，也会在女性的三期等特殊时段给她们设置各种门槛，为难和逼迫她们放弃某些权利，所以要想保障女性的合法权益，还必须要平等对待女性。

5、形成意识。企业要做好女职工权益保护，还必须要有一种统一的认识，从上到下，从下到上，都会潜意识的去保护女职工们，照顾女职工们，有些不适合女生干的事，男职工要敢于替女生分担，全企业都形成一起关爱女职工，关心女职工的和谐氛围。