怎样赢得上司的信任

1、注重高效处事方式,对于上司来说，看重员工的能力从来都是从执行和高效来判断，不管你采取什么样的方式，只要方式够高效，必然也能够赢得他们的关注。

2、主动为上司解决问题,在工作中，有些工作难题，如果自己有什么好的方法和建议，也可以直接找上司提出，这样给出的合理的解决方案，必然也能够让上司对你另眼相待。

3、注重把握上下级分寸,作为职场人士，在与上司的关系维护当中，一定要注重上下级关系的分沌纟釜变寸，只有注重上下级关系，这样才能够更好地处理你们之间的关系，也能余践甍尝够让领导不觉得存在威胁因素。主动和领导商量对策,在遇到一些职场难题的时候，这个时候可以主动找领导商量对策，不管对策的结果如何，只要是你主动，就代表你对工作上了心思，自然也就会多份信任。理性应对上司的批评,在工作中出现失误的时候，一定要能够静下心来接受上司的批评，并且下次保证不再犯的态度，这样也就能够让上司觉得你是一个值得培养的人才。不管是职场人士，还是上司的关系相处，如何获取相互之间的信任，小编认为都是建立在“省心”的基础之上，只有为彼此省心，这样才能够成为对方的支撑，也才能够彼此信任。