1、适应现在的人际关系发展趋势，多学习新的交际知识
3、做好与下级群众关系的协议性，是的团队具有凝聚力
5、记得注意下级的心理变化情况及时的进行调节
6、控制好奖励和惩罚的衡量度，以此来达到增强团队的强大
