人力资源管理师六大模块概述

1、一、人力资源规划结合公司的实际情况，规划需求的人才，制定相应的人才管理制度。

3、三、培训和开发为公司趋濞曛逖员工制定相应的培训计划，当你发现了人才，还需经过你的培训等，使其能快速的融入企业，为企业的发展奠定基础。

5、五、薪酬管理根据员工岗位不同设置不同的薪酬制度以及其他如福利保险管理、企业福利项目的设计等