怎样选择招聘渠道简历匹配度高

1、综合类：如司机、食堂阿姨、行政后勤、保安、清洁工等都可归为一类，直接通过中介合作是最好的方式。

3、技术支持类：设计、IT、技术员、工程师等都可列为这一类。一般专业网站招聘（如机械网、设计网、IT技术网等）和大型现场招聘会、内部推荐等。

5、管理类：财务主管/经理、人事、销售、努求再荤商务经理、总经理助理、厂长、其他资深专员等可归为一类。这类人员属于中高端人才，可通过猎头推荐、内部人员推荐及相应中高端人才网站合作发布招聘傻疑煜阖信息（猎聘、中华英才）、HR人才交流会、内部推荐。