如何写好一页纸简历

1、要有匹配（开方子）的思路：首先需要更正以往认为直接找一个模板套进去再编辑下就可以了的错误认识，写好简历，其实功夫在简历之外，需要对自己有一个客观的认识，然后需要有一个明确的求职方向，甚至有明确的求职公司和岗位，只有这些基础工作做好了之后，最后剩下的就是像去药店抓药一样，对着意向应聘公司具体岗位进行“对症开方“了。

3、明确应聘岗位，招聘广告要求点分解：对自己的过往有了一个书面的详细罗列清单之后，这个时候要写好一份有针对性，命中率高的简历，还需要对自己想要应聘书面岗位，这个公司和岗位有什么要求，有一个认真的了解和分析，如下图，将一则招聘广告，进行解读，分解成一条一条的要求

4、匹配评估：以招聘广告的要求点，对应将前期罗列自己过往职业经历点，匹配填空进去，并按照百分比进行评估匹配率

6、填写简历：一个比较好的简历谋篇布局需要包括以下模块内容：个人核心基本信息、求职目标、个人资历、职业经历、教育背景、获奖情况、专业培训、相关技能、关键字；填写要求为，时时刻刻都要想着你应聘的岗位要求，针对性进行填写，有所侧重，而且需要尽可能的量化、数字化；要让HR在筛选你的简历时候，觉得你就是为这个岗位的最佳人选。写好之后，可以重点加粗突出你重点需要HR看到的关键信息点，可以有3-5处，不能太多，否则适得其反。