下属不服管理怎么办

1、找出不服管的原因下属不服管理不过就那么几个原因罢了，一个是员工自己的问题，一个是你管理的问题。员工自己的问题一般是因为觉得你没什么能力所以不服你，你的管理问题那么便是因为你的管理出现失误，比如偏听偏信，导致下属对你产生意见。

3、让下属无事可做你可能会说，不服管理的下属一定要累死他们，让她们知道我的厉害。其实你错了，对于员工来说，工作很多不害怕，怕的是在公司里无事可做，那是一种深深的危机感。所以，从现在开始，刻意让那名下属整日“无事可做”。

5、公开表达自己的不足之处将自传陔侔抒己身上的不足之处总结一下，然后找个时间，召集下属用聊天的方式交流，表达自己可能做的不够好或者自己的不足之处，对自己有意见的下属可以公开提意见，但工作不能耽误。这样一来，不服管的员工的心知肚明，除非想要跳槽，不然会努力的。