企业管理者如何理解您的员工的呢

1、一、仔细倾听别人所说的话。倾听技能即注意别人在说什么，是使他敞开心扉的最佳作法。

3、三、假定人们都是为了自我利益而活动，这种态度并没有什么错误，你不也是为了获得自己的最大利益而活动吗？

5、五、通过热忱与激情表现你的信念，这些情绪相比其他东西来说是反应真诚的更值得依赖的指标。

7、七、要开放而坦率。不要保密和隐瞒。人们会对自己开放的人开放的。

9、九、尊重隐私。如果某些事是悄悄告诉你的，不要把它们再对别人说。有保密信誉的人会成为信息的存贮器。