1、第一，理性管理留住人才领导要能够虚心接受员工的意见并能够和员工进行深入交流有错则改
3、第三，合理安排人才把人才用到最合适的地方以提升团队的工作效率
5、第五，建立良性竞争关系建立良性的竞争关系可以使大家更好的全身心投入工作有利于提升工作效率
