年薪相同的情况下 12薪好还是13薪好

十三同港钼秣薪好，十三薪比十二薪多出一个月的工资收入。

发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利馘艰瞬店待遇。当然，评价一家公司须全面客观地分析其市场信誉，企业前景，管理水平，经营状况及赢利水平等，员工薪酬待遇只是其中的一个方面，所以当事人应全面分析后作出判断。

十三薪的意思

通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。如果是年底发放13新的单位，按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+3000/12*3=3750元。