权力和威信的关系

1、权力不等 于威信，权力和威信之间既有非常紧密的联系，又彼此截 然不同，有权力的人不一定就有威信，没有权力的人却可以有威信。没有威信的部 门经理可以说是寸步难行的，

3、部门经理与下属的关系在工作中，部门经理 与下属可能存在的三种关系：只有威，没有信， 下属工作时有战战兢兢的感觉；跟下属过于亲密，失 去原则，工作难以展开；既没有威，也没有信。这三种情况都是不正确的，一名优秀的部门经理应该尽量使自己成为有威信的 人，威和信都要有。

5、对于刚上任的部门经理，应该让下 属喜欢你的心态多一点，而不是刚上任就来一个下马威，用下马威来树立威信， 实际上这样做的效果藻焐瞬赧往往不理想。随着时间的推移，如果员工还没有清楚地认识 你，就要在“威”字上下功夫，及时改革一些管理制度，根治一些不好的现象， 给下属树立有魄力、有胆识的印象，从而让下属对你产生敬佩的心情。