加深员工之间的联系

1、合理制定工资待遇、福利政策等给予员工与其相符的工资待遇、充满人性化的福利政策会给员工带来生活的保障，是企业和员工之间的第一层联系。

3、关注员工的个人特长在同一公司，甚至同一部门，不同的员工也拥有不一样的优点特长。管理者应尽量多挖掘员工的个体长处，物尽其用，人尽其才。企业部门的工作效率会明显提高，员工也会感受到“知遇之恩”。