如何应对什么事情都亲力亲为的领导

1、安安心心干工作，不要胡思乱想。亲力亲为也许是领导的工作习惯，任何人都没有批评他的理由，作为员工，思前想后并不是你该干的事情，你的本职就是要把当前工作做好，除此之外再谈其它事情。试想，如果一个员工天天想着不要领导这样亲力亲为，天天想着降低一些工作标准，那么他做出来的东西会有亮点和特色吗？

3、做一个像他一样的人，让他在你身上发现优点。总得来讲，你的领导很用心负责，越是这样的人越喜欢用心负责的人，你现在要做的就是以他为目标，以他为榜样而努力，让他时时刻刻都看到你忙忙碌碌的样子，看到你认真工作的样子，看到你加班熬夜的样子，让他从你身上发现他的影子，这样的领导大多会从平时工作中总结评价你的业绩，只要你做得好，关键时候他会为你说话的。

5、深入沟通，赢得他的好感。工作间隙要让领导多注意身体、多休息，趁着喝下午茶、晚上在一起吃饭等时候，可以对他半开玩笑的问，“天天这么注意细节上的事情，难道不累吗？”像这样的领导肯定活得很累，只是他仍然纠结于此而乐此不疲，似乎已经把他引入了一个怪圈，当他确实烦躁郁闷的时候，他也会向朋友一样倾吐他的不快，这样以后你的工作他就不会再吹毛求疵了。当然，这招对于新手最好不要用。