1、第一，将团队进行分组将团队进行分组每个季度进行彼此间的项目考核对比
3、第三，设立明确的惩罚制度设立明确的惩罚制度避免不必要的消极怠工
5、第五，建立良好竞争机制激励良好的竞争机制使优秀者得以提升以此提升团队的竞争力
