​怎样甄别求职者是否存在隐瞒真实薪资

1、让求职者提供个税缴费证明、在职薪资证明、银行转账记录，三份资料相互验证即可知道你想要的答案；

2、如面试者借故无法提供个税缴费证明、在职薪资证明、银行转账记录，我们可以利用自己的薪酬专业知识进行分析判断：让求职者提供其告知薪资对应的薪资结构组成和具体的各项金额，依据薪资设计原理进行反向推算其提供的薪资信息的逻辑性，我们就可以知道答案了；

3、对求职者提供薪资所对应企业实施调查我们也能知道自己想要的答案。调查内容包括：企业规模、企业属性、产品类别、员工人数、销售金额、网上或相关途径提供的该企业薪资支付能力等等；

4、甄别求职者隐瞒真实薪资和大幅提高期望值的真实目的是为了准确判断求职者的行为，以便决定是否录用，不让投机取巧者得逞，也不能让真正的人才流失。以及录用后如何准确支付求职者薪资，因为薪资过高或过低都是不适宜的，都会对求职者今后的管理埋下重大隐患。