如何看待工作上的不公平现象

1、化不公平为动力。同一个公司，职位也是一样，公司所给的待遇却是不统一。这种事搁在谁身上，都让人觉得不舒服。面对职场的不公平，我们所处的背景不一样，处事态度也不同，但是如果让这些不公平现象成为你成长的动力，那么你也能以平常心去看待这些不公平的现象，而不是愤愤不平。

3、如果你去提出这些不公平现象，后果是什么？很多人，年轻气盛，觉得人人都应该平等。可是，职场上这种平等真的存在吗？如果你去提出来，向公司上层汇报了，公司能给你回应吗？是让你和他一样的待遇，还是觉得你这是不服从领导的安排，那么在去反映之前，这些是必须提前想好的。

5、能影响你的只有你自己。不公平现象似乎都已经很平常了，考试的时候，看到有人打小抄，我们会忿忿不平。但是我们是否考虑过，他们打小抄影响了你的成绩吗？同样的公司不公平，别人待遇比你好，影响你的工资多少吗？真正能影响你的，不是那些不公平，而是你自己而已。