1、试用期离职工资按劳动合同约定的试用期工资标准计算。
3、满8小时的以平时小时工资的200%来计算。
5、上个月工作时间未达到20.83天的，应该工作多少天，按多少天来计算。
7、公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
