怎么制定领导干部带班管理制度

在以生产运营为主要工作的企业单位中，除了白天正常工作外，夜间苻约蛳夹仍需要有作业人员进行值守或处置突发预警，同时也需要由中层进行带班管理，因此也更要出台与之相对应的专项管理制度进行规范与约束。 现就为大家介绍一下，关于怎么制定领导干部带班管理制度的方法。

2、目的明确关于制定领导干部带班管理制度的初衷，及亟待调整规范的相互权利义务关系。句式上以为了贯彻→进一步加强管理→保证生产→法理依据→特制定。

4、任务职责明确首要安全责任的落实权责→明确隐患整改查处与治理→明确隐患问题的上报与跟踪权责→明确违章作业相关狃阝垮轹管控权责→明确协调解决问题与处置→明确对作业设备巡违的处置全责→明确重大或特殊情况时的处置权责。备注：根据单位作业任务实际点出发，制定切实可行的管控细则。

6、考核规定明确违规惩处标的→明确因事未及时调岗致空岗的责任归属及惩处→明确事故追责→明确未及时在班内整改隐患的惩处→明确因管控技术不符承担起后果。

8、怎么样，不知大家有思路了吗？首先明确此项制度的制定依据及效力→然后明确带班领导的具体工作任务→其次明确具体权责→最后明确监督考核与评价。