求职应聘前的准备

1、职业测评和职业规划 在找工作之前做一个职业测评是十分有必要的，然后根据自己适合的行业结合自己的实际情况做一个职业规划。 现在有比较多的测评网站，比如职业天空。这类网站会对你做一份调查，然后通过你的回答，根据你的兴趣、爱好、性格、价值观、技能、工作要求等信息为你推荐适合你的行业，岗位等。 接下来，在应聘之前给自己做一个职业规划，哪怕只是在脑海中过一遍。其实比较简单，比如第一年怎么样，头三年做什么，五年后我要成为什么，工作家庭怎么样，要有一个规划。一个明确清晰的职业规划能让HR专员给你印象大大加分，那么录取聘用自然是水到渠成的事。

3、招聘单位基本信息 通过以上途径找到了合适的招聘单位后，就应该先去了解这个公司单位的基本信息。我们将要在什么样的单位工作，这需要我们提前了解。要知道公司的起步、发展、前进方向，了解公司的主要成品、经营项目等信息，有必要的话还要了解下它的人员构成、经营状况、环境地理、企业文化等。这不仅是让你对将要工作的单位的了解，也是为了能在应聘面试的时候，不至于谈到公司一无所知。

5、技能特长及专业知识 绝大多数HR专员在和面试者交谈时，都会谈到这个问题，遇到技术性HR更是穷追不舍。所以这就要求咱应聘者要提前温故自己专业知识，以免在交谈中漏洞百出，不知所措。