1、目标明确具体的，明确工作目标是什么，在多长时间内通过什么策略达成什么样的结果。
3、目标可接受的，工作目标是可被员工接受并能让员工通过努力实现的。
5、目标是有时限的，要明确阐述实现工作目标的时间及达到的成果。
