职场中如何正确处理与同事间的关系

1、一、不给同事添麻烦1.加强自己业务水平的学习。我们对自己的工作应该首先做到得心应手，对于一般的业务流程、技能必须熟悉掌握，做一个可以自力更生的职场人。你可能会有几个特别要好的同事，你不懂得可以向他们咨询，但是如果你经常问他们一些特别基础、低级的问题，不管是谁都会有厌烦的情绪，他们会觉得你是个不学无术之人，还经常给他们找麻烦，久而久之因为你的经常“找麻烦”而逐渐远离你。如果你工作做得足够好，同事就是看在工作的份上也不会欺负你。除非你对他造成了威胁，怎么会欺负一个工作业绩优秀的同事呢？2.自己能做的不求同事帮忙。比如说帮我倒杯水、帮我打印一份文件、帮我去送个东西、帮我点份快餐等，以上我只是列举了职场中的几件小事，其实像这样的小事还有很多很多，我们只有真正从生活中的每一件小事做起，经常问问自己，经常想想别人，他们的时间也是时间，你自己能做他们凭什么帮你，慢慢养成不给别人添麻烦的习惯，做到“不给别人添麻烦”，职场生活才会更美好、更快乐、更和谐。

3、三、与同事相处的禁忌1.不随意谈论同事隐私。在相处一段时间过后，可能会有个知心的同事，你们无话不说，有些隐私同事信任你跟你分享了，这时候你应该清楚这些隐私只限你们两个知道，除非他自己跟别人分享，你是没有权利去大肆宣扬。2.不认真对待同事的朋友。同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。3.热衷于探听同事家事。能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。4.喜欢嘴巴上占便宜，得理不饶人。在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。5.不要老是和同一个人说悄悄话。同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。6.有好事不分享。单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。