公司如何留得住自己优秀的员工

1、团结就是力量。一个公司的经营情况的好坏跟员工的凝聚力直接挂钩，所以作为公司的领导想要公司的经营一直蒸蒸日上的话，就一定要奖惩有度，也要适时跟优秀但是愿意耍单帮的员工私下聊一聊，及时的疏导一下个人主义。

3、要培养员工的抉择性。这里都说是优秀的趋濞曛逖员工，那么都是成年人了，难道自己如何抉择还会不懂吗，没错，人往往都是当局者迷，就是看你站在高处的时候，能不能禁得住诱惑，所以，作为公司的领导，要在每次跟其他公司合作的时候，自己那种果断敏锐的抉择力要在员工面前表现的淋漓尽致，这样自然会对自己的员工有所影响。

5、值得留的优秀员工才留。优秀的员工自然到哪里都是吃香的，因为工作能力各方面都出色，所以才会受领导赏识，但是有些员工真的是非常聪明非常能干，但是狼子野心，那么这种优秀的员工不留也罢，留的话也迟早是对公司有弊无利的。